De zorg verandert. De zorgvraag groeit, terwijl de beschikbaarheid van zorgprofessionals onder druk staat. Dat vraagt om nieuwe manieren van samenwerken. Om verder te kijken dan de grenzen van onze eigen organisaties en samen te bouwen aan zorg die ook in de toekomst toegankelijk en dichtbij blijft.
In de Kop van Noord-Holland zijn we die beweging gestart. Met Zorgzaam in de Kop, ons Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV), werken verschillende zorg- en welzijnsorganisaties samen aan een sterke, toekomstbestendige eerstelijnszorg. De gezamenlijke visie ligt er. Nu is het tijd om deze verder tot leven te brengen. En daar hebben we jou bij nodig!
Je geeft richting aan de uitvoering van onze gezamenlijke visie op de eerstelijnszorg. Een belangrijke opgave hierin is de ontwikkeling van hechte wijkverbanden, waarin huisartsen, apothekers, wijkverpleegkundigen, paramedici en professionals uit het sociaal domein nauw samenwerken. Met één gezamenlijk doel: passende zorg en ondersteuning voor inwoners, dichtbij huis.
De wijkcoördinatoren jagen de samenwerking binnen de wijken aan. Jij voert de regie op het regionale programma en zorgt voor de verbinding tussen deze lokale ontwikkelingen en de regionale ambities.
Je bewaakt niet alleen de inhoudelijke koers en samenhang, maar stelt ook prioriteiten, stuurt actief op voortgang en resultaten en zorgt dat gemaakte afspraken worden omgezet in concrete stappen. Je signaleert belemmeringen, maakt deze bespreekbaar en zorgt dat vraagstukken op de juiste plek worden opgepakt.
Dat doe je in een bijzonder speelveld. Zorgzaam in de Kop is een samenwerking van zelfstandige organisaties, ieder met eigen verantwoordelijkheden en belangen. Jij weet vanuit vertrouwen, overtuigingskracht en een gezamenlijke ambitie beweging te creëren. Daarbij durf je richting te geven, partijen aan te spreken op gemaakte afspraken en waar nodig besluitvorming te organiseren.
Wat ga je concreet doen?
• Je vertaalt de gezamenlijke visie naar een regionaal programma met heldere doelen en concrete resultaten.
• Je bewaakt de inhoudelijke koers, samenhang en voortgang van het programma.
• Je werkt nauw samen met de wijkcoördinatoren en zorgt dat kansen en knelpunten vanuit de wijken regionaal worden opgepakt.
• Je verbindt bestuurders, zorg- en welzijnsorganisaties en stimuleert samenwerking over organisatiegrenzen heen.
• Je brengt verschillende belangen bij elkaar, durft lastige gesprekken te voeren en houdt de gezamenlijke ambitie voor ogen.
• Je zorgt voor duurzame borging van afspraken en resultaten.
Met energie en enthousiasme weet je mensen mee te nemen en te motiveren om samen stappen vooruit te zetten. Je voelt goed aan wanneer ruimte en vertrouwen nodig zijn en wanneer het belangrijk is om richting te geven en mensen in beweging te brengen.
Je gaat aan de slag binnen Zorgzaam in de Kop, een regionaal samenwerkingsprogramma waarin zorgen welzijnsorganisaties gezamenlijk bouwen aan de toekomst van de eerstelijnszorg.
Onze regio kent mooie kansen, maar ook stevige uitdagingen. Juist daarom geloven we in de kracht van samenwerking. Met de ontwikkeling van hechte wijkverbanden willen we ervoor zorgen dat professionals elkaar makkelijker vinden, beter samenwerken en inwoners de zorg en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.
We zijn volop in ontwikkeling. Niet alles ligt al vast en niet op iedere vraag hebben we het antwoord. Dat biedt ruimte om samen te ontdekken, te leren en nieuwe wegen in te slaan. Je helpt dus niet alleen een programma verder, maar bouwt mee aan een andere manier van samenwerken in de zorg.
Jij gelooft in de kracht van samenwerking en krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen, kunt goed luisteren en durft ook het gesprek aan te gaan als het schuurt.
Je houdt van overzicht en structuur, maar verliest nooit uit het oog waarvoor we het doen: toegankelijke, passende zorg en ondersteuning voor de inwoners van onze regio.
Wat breng je mee?
• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je kent de ontwikkelingen binnen de eerstelijnszorg en hebt affiniteit met wijkgerichte samenwerking en het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met programmamanagement en complexe samenwerkingsverbanden.
• Je denkt strategisch en weet ambities om te zetten in concrete resultaten.
• Je bent een natuurlijke verbinder die ook zonder formele bevoegdheden mensen in beweging krijgt.
• Je bent bestuurlijk sensitief, ondernemend en resultaatgericht.
Een betekenisvolle functie waarin je samenwerkt met betrokken professionals en organisaties die zich inzetten voor de toekomst van de eerstelijnszorg. Je krijgt volop ruimte om je kennis, ervaring en ideeën in te brengen.
Daarnaast bieden we je:
• De functie is ingedeeld in schaal 10, met een salaris tussen de minimaal €5.158,- en maximaal €6,589,- op basis van een 38 urige werkweek
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar
• Je komt formeel in dienst bij HKN, maar werkt vanuit het samenwerkingsverband nauw samen met verschillende betrokken organisaties
• Een zelfstandige en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief
• Een inspirerend netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties
• De kans om zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van de eerstelijnszorg in onze regio
Krijg jij hier energie van?
Dan maken we graag kennis met je! Wij ontvangen graag jouw motivatie en CV vóór 30 november a.s. via werkenbij@hknhuisartsen.nl.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 7 december a.s.
Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Marieke Hendriks (manager eerstelijnszorg HKN Huisartsen, lid van de stuurgroep Zorgzaam in de Kop) via 06 38738262.
