Bijbaan voor HR-student

Ben jij een enthousiaste, leergierige HR-student en op zoek naar een bijbaan?Wil je graag ontdekken hoe het er écht aan toegaat binnen een HR-team? En wil je naast je studie waardevolle praktijkervaring opdoen? Dan zijn we op zoek naar jou!

HKN kantoor

8 uur per week

Schagen

Niet opgegeven

Deel deze vacature

Even voorstellen

Binnen ons HR-team werken twee HR-adviseurs en een HR-medewerker. Samen ondersteunen we zowel onze medewerkers als de organisatie bij alles wat met HR te maken heeft. We adviseren en ondersteunen de organisatie bij HR-vraagstukken en -ontwikkelingen en werken aan een goede basis voor onze medewerkers. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat de medewerkersreis, van de eerste kennismaking tot het afscheid, zo prettig en soepel mogelijk verloopt. Om ons team hierin te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR-student.

Wat ga je doen?

Als HR-student ondersteun je het HR-team bij verschillende administratieve en praktische werkzaamheden. Je krijgt daarbij een kijkje achter de schermen van HR en leert hoe verschillende HR-processen in de praktijk werken. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:

ondersteunen bij het opstellen en verwerken van HR-documenten;
het bijhouden van digitale personeelsdossiers;
ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
beantwoorden of uitzetten van HR-vragen;
administratieve ondersteuning bij verzuim en verlof;
het uitvoeren van verschillende HR-administratieve klussen die op dat moment spelen.

Geen dag is helemaal hetzelfde. Juist daardoor krijg je de kans om kennis te maken met verschillende kanten van het HR-vak. Naarmate je meer ervaring opdoet en laat zien dat je werkzaamheden goed zelfstandig kunt oppakken, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en kunnen ook andere HR-taken aan je takenpakket worden toegevoegd.

Wat maakt deze bijbaan leuk?

Je wordt onderdeel van een klein en enthousiast HR-team, waarin je veel kunt zien en leren.

We vinden het belangrijk dat je niet alleen werkzaamheden uitvoert, maar ook begrijpt waarom we iets doen. Heb je een vraag of zie je iets dat slimmer kan? Laat het vooral weten! Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.

Daarnaast is het bijzonder om te werken binnen de zorg. Ook al werk je vanuit HR niet direct met patiënten, met jouw werk draag je wél bij aan de mensen die iedere dag klaarstaan voor goede zorg.

Wie ben jij?

Je volgt een opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
Je bent ongeveer 8 uur per week beschikbaar en hebt de mogelijkheid om in Schagen te werken.
Je hebt de intentie om minimaal 1,5 jaar bij ons te blijven. We geven je alle ruimte om te leren, steeds meer verantwoordelijkheid te pakken en je te ontwikkelen binnen het HR-team.
Je werkt nauwkeurig, bent nieuwsgierig en wilt graag leren.
En misschien wel het belangrijkste: je hebt zin om praktijkervaring op te doen binnen HR!

Over HKN

HKN Huisartsen faciliteert en verbindt huisartsen in de Kop van Noord-Holland. We organiseren de huisartsenzorg waar nodig collectief, ondersteunen huisartsen op verschillende manier bij hun praktijkvoering en representeren hun belangen in de regio. Zo dragen we bij aan uitstekend georganiseerde, toegankelijke en toekomstbestendige eerstelijnszorg, met professionals die werkgeluk ervaren in samenwerking met zorgverleners, partners en patiënten. Onze organisatie ondersteunt meer dan 70 huisartsen in 45 praktijken in Schagen, Den Helder, Hollands Kroon en op Texel. Bij HKN werken we vanuit onze kernwaarden: aanpakken, korte lijnen, wendbaar, verbinding en oog voor de toekomst. We bieden een betrokken werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk centraal staan. Bij HKN maak je met jouw inzet écht verschil voor huisartsen, zorgverleners én patiënten in onze regio.

Wat bieden wij?

Een leuke en leerzame bijbaan van 8 uur per week naast je studie. Deze uren zijn flexibel te verdelen over de week.
Tijdens vakanties de mogelijkheid om extra uren te werken.
Een fijne werkplek in Schagen, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden.
Een uurloon van ongeveer €17,- bruto, 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarstoeslag.
Een passende ervaring die je goed kunt meenemen in de rest van je opleiding en carrière.

Solliciteren?

Stuur ons dan vóór 1 oktober je CV en een korte motivatie op werkenbij@hknhuisartsen.nl.

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Suzanne Buning (HR -adviseur) via 06-43277187.

Acquisitie naar aanleiding van de advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Bij HKN Huisartsen werken we samen met gepassioneerde en deskundige huisartsen die zich inzetten voor de zorg in de regio Kop van Noord-Holland. Als organisatie voor en door huisartsen bieden wij ondersteuning aan onze leden en werken we gezamenlijk aan de verbetering van de zorg in onze regio.

Waarom kiezen voor HKN Huisartsen?

Betrokkenheid en samenwerking
We werken samen als een team van huisartsen en zorgprofessionals die elkaar ondersteunen en van elkaar leren. Bij HKN staat de samenwerking centraal, zowel tussen huisartsen als met andere zorginstellingen in de regio.
Ruimte voor groei en ontwikkeling
We bieden volop mogelijkheden voor scholing, bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. Als je bij HKN werkt, heb je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied, zowel op medisch als organisatorisch gebied.
Werken in een mooie regio
De Kop van Noord-Holland biedt een unieke werkplek met een afwisselend landschap en een hechte gemeenschap. Of je nu in Texel, Schagen, Den Helder of Hollands Kroon werkt, je draagt bij aan de zorg van circa 150.000 inwoners in deze regio.
Flexibiliteit
Bij HKN vinden we het belangrijk dat je werk en privé in balans zijn. We bieden flexibele werktijden en ondersteunen een gezonde werkdruk, zodat je je kunt focussen op wat écht belangrijk is: de zorg voor je patiënten.

Bij HKN vinden we het belangrijk dat jij met plezier en energie je werk kunt doen. Daarom bieden we goede en eerlijke arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op de CAO Huisartsenzorg. Maar we gaan verder dan dat.

Werkgeluk, ontwikkeling en duurzaamheid

We investeren in werkgeluk, ontwikkeling en duurzaamheid, zodat jij je niet alleen gewaardeerd voelt, maar ook de ruimte krijgt om te groeien.

✔ Werkgeluk & Ontwikkeling

Bij HKN investeren we in:

Werkgeluk – Een inspirerende werkomgeving waarin jij met energie het verschil maakt.
Vitaliteit – Aandacht voor een gezonde werk-privébalans en positieve gezondheid.
Ontwikkeling – Kansen om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen.

✔ Duurzaamheid: Onze Belofte

Duurzaamheid is voor ons geen ambitie, maar een belofte. We werken actief aan:

Een groene werkomgeving – Duurzame werkprocessen en initiatieven.
Een gezonde planeet – Bewuste keuzes voor een toekomstbestendige organisatie.
Onze missie – In 2026 dé duurzaamste werkgever zijn!

✔ Onze cultuur: Verbinding & daadkracht

Bij HKN werken we met:

Korte lijnen & open sfeer – Betrokkenheid en samenwerking staan centraal.
Ondernemerschap & initiatief – We denken in oplossingen en pakken uitdagingen aan.
Sterke verbinding – Met elkaar, huisartsenpraktijken en patiënten in onze regio.

Wil jij werken in een omgeving waar zorg, samenwerking en werkgeluk hand in hand gaan? Ontdek jouw mogelijkheden bij HKN!

Cao Huisartsenzorg

Wij maken gebruik van de arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Huisartsenzorg. De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de huisartsenpraktijken en op de huisartsenspoedpost.

Wij zijn altijd op zoek naar mensen. Want mensen vormen het hart van onze zorg. We geven je graag een inkijkje om een indruk te geven van de verschillende functies bij onze organisatie en aangesloten praktijken.De huisartsenzorg is volop in ontwikkeling, de afgelopen jaren zijn er verschillende functies bijkomen. Denk bijvoorbeeld aan de praktijkmanager die zich richt op alle werkzaamheden naast de zorg om de huisarts te ontlasten, zoals het voeren van functioneringsgesprekken en het opstellen van een beleidsplan. De physician assistant neemt zelfstandig spreekuren van de huisarts over, doet zelf lichamelijk onderzoek, stelt een behandelplan op en voert bepaalde medische handelingen uit. We kunnen ons voorstellen dat je benieuwd bent naar de mogelijkheden binnen de huisartsenzorg en zetten deze graag voor je op een rij.

Werken in de huisartsenzorg

Omscholen, instromen of direct aan de slag? Onze praktijken hebben grote behoefte aan nieuwe collega’s, nu en in de toekomst. In een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum kun je verschillende beroepen uitoefenen. En leeftijd maakt daarvoor niet uit. Dus of je nu een vervolgopleiding zoekt of wilt omscholen, er is altijd een richting die bij jou past. Wanneer je kiest voor een functie in de huisartsenzorg kom je terecht bij een huisartsenpraktijk, huisartsenpost, gezondheidscentrum of zorggroep. Een zorggroep zoals HKN Huisartsen ondersteunt de huisartsen in de regio op diverse vlakken, waaronder chronische zorg en ouderenzorg.

(Waarnemend) huisarts

Werken als (waarnemend) huisarts in onze regio betekent filevrij reizen naar je werk. De Kop van Noord-Holland is een prachtige regio om te wonen en werken. Collega’s binnen onze organisatie en medewerkers uit de praktijken kunnen dat beamen. Een aantal van hen is zelfs verhuisd om dagelijks te kunnen genieten van de stranden, duinen, bossen en leuke steden en dorpen als Den Helder, Schagen, Dirkshorn en Waarland. Ook het veelzijdige Texel met haar mooie natuur behoort tot ons verzorgingsgebied.

Praktijkhouder

Als praktijkhouder combineer je het mooiste vak ter wereld met de vrijheid om écht je eigen stempel te drukken op de zorg. Je bouwt aan een hecht team, creëert een vertrouwde omgeving voor je patiënten en hebt de ruimte om innovatieve ideeën uit te voeren. En waar kan dat beter dan in de Kop van Noord-Holland? Hier vind je het beste van twee werelden: rust, ruimte en natuur, maar ook betrokken gemeenschappen en patiënten die recht voor z’n raap zijn. Je werkt in een regio waar je als huisarts écht een verschil maakt. Waar je gewaardeerd wordt en waar samenwerking tussen praktijken en zorgpartners laagdrempelig is. Bovendien zijn er volop kansen: er is behoefte aan nieuwe praktijkhouders die willen investeren in duurzame zorg en toekomstbestendige praktijken.

Meer persoonlijke verhalen

Ben je enthousiast geraakt na het lezen en zien van ervaringen van anderen?
Wij komen graag met je in contact om nog meer persoonlijke verhalen met je te delen over de mooie zorgbanen die deze regio te bieden heeft.