Huisartsenpraktijk Loopuytpark is een gezellige praktijk met ongeveer 5200 patiënten en extra passanten in de vakantieperiodes. De praktijk is gelegen in het bruisende dorp Julianadorp. Er zijn vijf huisartsen, vijf doktersassistentes, twee POH-Somatiek, drie POH-GGZ en een praktijkmanager.
We werken in een gestructureerde werkomgeving waarbij stil zitten weinig voorkomt. Lunchen doen we vaak gezamenlijk, wat onder andere zorgt voor een fijne sfeer binnen de praktijk. Ons HIS is CGM Mira en we werken met het ketenzorginformatiesysteem Health Connected.
Met de andere praktijken in Julianadorp vormen we een Hagro, waarmee we een goede samenwerking hebben. In 2028 komt er een gezondheidscentrum op een nieuwe locatie. Dit geeft ons de kans om te innoveren en nog betere zorg aan te bieden voor onze patiënten. We zijn op dit moment al druk bezig met het maken van de plannen. Als huisarts denk je hier samen met het team over mee.
Julianadorp is een gezellig dorp vlak bij het strand, omringd door bloem- en bollenvelden. Het dorp is gelegen in de polder het Koegras. In 2023 hadden we ongeveer 14.930 inwoners. Er is een actief dorpsleven met verenigingen, clubs, evenementen en activiteiten die de bewoners met elkaar verbindt. Julianadorp is een populaire vakantiebestemming voor toeristen. Daardoor heeft huisartsenpraktijk Loopuytpark ook regelmatig te maken met toeristische patiënten uit binnen- en buitenland.

Word jij de nieuwe huisarts van onze praktijk? Bel of mail ons dan gelijk, dan maken we een afspraak voor een kop koffie of thee. Graag meer weten over onze organisatie of vragen over de vacature? Onze praktijkmanager Ymka van der Meer vertelt je graag meer over de vacature. Je kunt Ymka bereiken via:
We investeren in werkgeluk, ontwikkeling en duurzaamheid, zodat jij je niet alleen gewaardeerd voelt, maar ook de ruimte krijgt om te groeien.
Bij HKN investeren we in:
Duurzaamheid is voor ons geen ambitie, maar een belofte. We werken actief aan:
Bij HKN werken we met:
Wil jij werken in een omgeving waar zorg, samenwerking en werkgeluk hand in hand gaan? Ontdek jouw mogelijkheden bij HKN!
Wij maken gebruik van de arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Huisartsenzorg. De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de huisartsenpraktijken en op de huisartsenspoedpost.

Omscholen, instromen of direct aan de slag? Onze praktijken hebben grote behoefte aan nieuwe collega’s, nu en in de toekomst. In een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum kun je verschillende beroepen uitoefenen. En leeftijd maakt daarvoor niet uit. Dus of je nu een vervolgopleiding zoekt of wilt omscholen, er is altijd een richting die bij jou past. Wanneer je kiest voor een functie in de huisartsenzorg kom je terecht bij een huisartsenpraktijk, huisartsenpost, gezondheidscentrum of zorggroep. Een zorggroep zoals HKN Huisartsen ondersteunt de huisartsen in de regio op diverse vlakken, waaronder chronische zorg en ouderenzorg.
(Waarnemend) huisarts
Werken als (waarnemend) huisarts in onze regio betekent filevrij reizen naar je werk. De Kop van Noord-Holland is een prachtige regio om te wonen en werken. Collega’s binnen onze organisatie en medewerkers uit de praktijken kunnen dat beamen. Een aantal van hen is zelfs verhuisd om dagelijks te kunnen genieten van de stranden, duinen, bossen en leuke steden en dorpen als Den Helder, Schagen, Dirkshorn en Waarland. Ook het veelzijdige Texel met haar mooie natuur behoort tot ons verzorgingsgebied.
Praktijkhouder
Als praktijkhouder combineer je het mooiste vak ter wereld met de vrijheid om écht je eigen stempel te drukken op de zorg. Je bouwt aan een hecht team, creëert een vertrouwde omgeving voor je patiënten en hebt de ruimte om innovatieve ideeën uit te voeren. En waar kan dat beter dan in de Kop van Noord-Holland? Hier vind je het beste van twee werelden: rust, ruimte en natuur, maar ook betrokken gemeenschappen en patiënten die recht voor z’n raap zijn. Je werkt in een regio waar je als huisarts écht een verschil maakt. Waar je gewaardeerd wordt en waar samenwerking tussen praktijken en zorgpartners laagdrempelig is. Bovendien zijn er volop kansen: er is behoefte aan nieuwe praktijkhouders die willen investeren in duurzame zorg en toekomstbestendige praktijken.