Manager Acute Zorg

Wil jij het verschil maken in de spoedzorg? Ben jij een betrokken en inspirerende manager met oog voor mensen én processen? En weet jij HKN Acute Zorg effectief te vertegenwoordigen binnen het complexe landschap van de huisartsen- en de spoedzorg? Zo ja, dan zou deze vacature wel eens wat voor jou zijn!
HKN kantoor
32 uur per week
Den Helder
Niet opgegeven
Deel deze vacature

Wat ga je doen?

Als Manager Acute Zorg geef je leiding aan:

  • De teamleider acute zorg, verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze triagisten.
  • Een team van betrokken kantoormedewerkers, zoals: Klachtenfunctionaris/ Beleidsmedewerker Acute Zorg, Managementassistent, Opleidingsbegeleider, Medewerker ICT, Medewerker Kwaliteit en onze Planner.

Daarnaast werk je actief samen met de Medisch Coördinator, en ben je verantwoordelijk voor zowel de zorginhoudelijke als bedrijfsmatige organisatie van de acute huisartsenzorg in de avonden, nachten en weekenden op de huisartsenspoedposten in Den Helder en Schagen en de spoedzorg op Texel.

Je rol is veelzijdig:

  • Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van beleid, waar nodig met ketenpartners, en stuurt hier actief op.
  • Je bewaakt het financiële beleid van de afdeling en bent verantwoordelijk voor de contractering, begroting en budgetbeheer.
  • Je maakt deel uit van het managementteam van HKN, vertegenwoordigt daar de acute zorg en je levert een actieve bijdrage aan de strategische koers en het beleid van de organisatie.
  • Je vertegenwoordigt HKN Acute Zorg in overleggen met zorgverzekeraars, regionale huisartsenorganisaties en ketenpartners en neemt deel aan regionale en landelijke overlegstructuren in samenspraak met de directeur.
  • Je maakt deel uit van het crisisteam.
  • Je rapporteert aan de directeur.

Dit ben jij

  • Voor deze functie is HBO+ werk- en denkniveau een voorwaarde. Naast minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau is een aanvullende managementopleiding een pré.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie in het werkveld van zorg- en/of belangenorganisaties.
  • Je bent een inspirerend leidinggevende, maar ook een stevige gesprekspartner voor alle betrokken professionals en partijen bij de organisatie.
  • Je beschikt over een goed financieel inzicht en je gaat bewust en verantwoordelijk om met financiële plannen, beslissingen en activiteiten.
  • Je bent organisatorisch sterk, hebt een visie op verdere ontwikkeling van de huisartsenzorg in het algemeen en de huisartsenspoedzorg in het bijzonder en weet dit om te zetten naar concrete plannen.
  • Je bent zelfstandig, maar werkt wel graag samen.
  • Je beschikt over een goed analytisch- en probleemoplossend vermogen.
  • Je standplaats is Den Helder, maar je vindt het niet erg om regelmatig ook Schagen en Texel te bezoeken.

Over HKN

De Huisartsenorganisatie Kop van Noord-Holland (HKN) speelt een centrale rol in het waarborgen van toegankelijke, persoonsgerichte en toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio. Wij ondersteunen meer dan 70 huisartsen in 45 praktijken in Schagen, Den Helder, Hollands Kroon en op Texel. Dit doen we onder andere door de organisatie van spoedzorg via onze huisartsenspoedposten en het aanbieden van geïntegreerde chronische ketenzorg.

De kernwaarden van HKN zijn: aanpakken, korte lijnen, wendbaarheid, verbinding en oog voor de toekomst. Met een sterke focus op innovatie, onderling verbondenheid en duurzaamheid faciliteren we de huisartsen dag in, dag uit. We bieden een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk centraal staan. Een plek waar jouw inbreng het verschil maakt, niet alleen in je vak, maar ook als mens.

Samen werken we aan zorg die aansluit bij de veranderende behoeften van patiënten, zorgverleners en de maatschappij. Een prettige werkomgeving en goede samenwerking vormen daarbij de basis om uitstekende zorg te leveren.

Wat bieden wij?

Een functie waarin jij het beste uit jezelf kunt halen en tegelijkertijd kunt bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de huisartsenzorg. Verder bieden wij:

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De functie is ingeschaald in schaal 11 (minimaal €5.360,- en maximaal €6.855,-) o.b.v. 38 uur. Dit is exclusief de cao-salarisverhoging van 3% per 1 november a.s.
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een werkplek met betrokken, ambitieuze collega’s.
  • De mogelijkheid om deels thuis te kunnen werken.
  • We hechten veel waarde aan werkgeluk en een goede balans tussen werk en privé, zodat je met energie en plezier je werk kunt doen.
  • De mogelijkheid om 3 coaching sessies per jaar te volgen.
  • Op kantoor zorgen we voor een fijne werkomgeving: dagelijks vers fruit en tijdens de lunch kun je samen met collega’s een wandeling maken.
  • De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Huisartsenzorg.

Solliciteren

Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en CV vóór maandag 3 november a.s. op werkenbij@hknhuisartsen.nl of via onderstaand sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 november a.s. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 18 november a.s.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Frank Rosier (Interim Manager Acute Zorg) via 06-27870257. Wil je meer weten over HKN of heb je andere vragen? Neem dan contact op met de HR-afdeling via werkenbij@hknhuisartsen.nl.

Vul het sollicitatieformulier in

Toegestane bestandstypes: .pdf, .jpg, .png, .doc, .docx, .txt, .pages, .rtf