Triagist in opleiding

Werk je in de zorg en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de spoedzorg?

Huisartsenspoedpost

8 - 12 uur per week

Den Helder

2449 - 3365

Deel deze vacature

Wat ga je doen?

Telefonisch een beeld vormen van de toestand van de patiënt – dat is echt een kunst! Je moet snel kunnen schakelen en durven beslissen. Het onverwachte ligt jou als geen ander. Versta jij deze kunst of wil je dit graag leren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je wordt opgeleid als triagist om het eerste aanspreekpunt voor alle patiënten met een (spoedeisende) zorgvraag te zijn. Door de juiste vragen te stellen weet je de telefonische hulpvraag zelfstandig af te handelen en zet je de juiste actie in. Dat varieert van een advies tot het sturen van een ambulance. Daarnaast ontvang je patiënten aan de balie en voer je omlooptaken uit. Je wordt hierin ondersteund door de huisarts en jouw collega-triagisten, waarbij je altijd terecht kunt voor vragen en overleg.

Hoe ziet het traject eruit?

Afhankelijk van jouw ervaring en vooropleiding wordt de HAP entree toets afgenomen om te bepalen of jouw medische kennis voldoende is om te starten als triagist in opleiding. Na een interne inwerkperiode, volgt een e-learning. Vervolgens word je aangemeld voor de externe scholing die bestaat uit het volgen van 8 scholingsdagen en het uitvoeren van praktijkopdrachten. Na het behalen van alle competenties en voorwaarden, rond je de opleiding af met een kennistoets. Dit traject duurt ongeveer 1,5 jaar.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in de zorg en bent gediplomeerd doktersassistent of in het bezit van een relevant zorg gerelateerd diploma. Je hebt MBO 4 werk- en denkniveau, hebt sterke communicatieve vaardigheden en hebt het vermogen om onder druk te werken en snel beslissingen te nemen. Je vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te werken in de avonden, nachten en weekenden. Daarnaast heb je interesse in de spoedzorg en vind je het leuk om je te blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een uitgebreid opleidingstraject tot triagist. Je volgt de opleiding op onze kosten en je wordt daarbij op maat begeleidt door ervaren collega’s.
De functie is ingeschaald in schaal 4 (minimaal €2.724,- en maximaal €3.644,-). Daarbij ontvang je over bijna al je uren een onregelmatigheidstoeslag, dit maakt je salaris erg interessant. Na het behalen van je diploma, groei je in salaris door naar schaal 5 (minimaal €2.905,- en maximaal €3.942,-)
Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Je werkplek is voornamelijk in Den Helder. Je werkt daar op één van de eerste spoedpleinen in Nederland, een volledig geïntegreerde HAP/SEH gevestigd in het Noordwest Ziekenhuis in Den Helder. Af en toe werk je in Schagen.
Verdere arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Huisartsenzorg.

Waarom je nog meer bij ons wilt werken?

Je komt werken in een prachtige regio. Duinen, strand en Texel liggen om de hoek en je werkt met een gemoedelijke patiëntengroep.
Je reist filevrij naar je werk. Kom je met de trein? Onze locaties liggen op loopafstand van het station.
Overdag ben je vrij om leuke dingen te doen voor jezelf en/of met het gezin.
Je kunt je volop ontwikkelen, zo kun je bijvoorbeeld doorgroeien naar regie-triagist of spreekuurondersteuner huisarts (SOH), je aansluiten bij verschillende expert-groepen of je baan combineren met een functie als doktersassistent op één van onze dagpraktijken.
Een hecht team staat voor je klaar om je te verwelkomen.

Solliciteren?

In deze functie kun jij het beste uit jezelf halen en tegelijkertijd bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Ben je enthousiast geworden om deel uit te maken van ons triageteam? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en CV via het sollicitatieformulier. Meer weten over deze vacature, neem dan contact op met de afdeling HR via telefoonnummer 0223 – 670 461.

Bij HKN Huisartsen werken we samen met gepassioneerde en deskundige huisartsen die zich inzetten voor de zorg in de regio Kop van Noord-Holland. Als organisatie voor en door huisartsen bieden wij ondersteuning aan onze leden en werken we gezamenlijk aan de verbetering van de zorg in onze regio.

Waarom kiezen voor HKN Huisartsen?

Betrokkenheid en samenwerking
We werken samen als een team van huisartsen en zorgprofessionals die elkaar ondersteunen en van elkaar leren. Bij HKN staat de samenwerking centraal, zowel tussen huisartsen als met andere zorginstellingen in de regio.
Ruimte voor groei en ontwikkeling
We bieden volop mogelijkheden voor scholing, bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. Als je bij HKN werkt, heb je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied, zowel op medisch als organisatorisch gebied.
Werken in een mooie regio
De Kop van Noord-Holland biedt een unieke werkplek met een afwisselend landschap en een hechte gemeenschap. Of je nu in Texel, Schagen, Den Helder of Hollands Kroon werkt, je draagt bij aan de zorg van circa 150.000 inwoners in deze regio.
Flexibiliteit
Bij HKN vinden we het belangrijk dat je werk en privé in balans zijn. We bieden flexibele werktijden en ondersteunen een gezonde werkdruk, zodat je je kunt focussen op wat écht belangrijk is: de zorg voor je patiënten.

Bij HKN vinden we het belangrijk dat jij met plezier en energie je werk kunt doen. Daarom bieden we goede en eerlijke arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op de CAO Huisartsenzorg. Maar we gaan verder dan dat.

Werkgeluk, ontwikkeling en duurzaamheid

We investeren in werkgeluk, ontwikkeling en duurzaamheid, zodat jij je niet alleen gewaardeerd voelt, maar ook de ruimte krijgt om te groeien.

✔ Werkgeluk & Ontwikkeling

Bij HKN investeren we in:

Werkgeluk – Een inspirerende werkomgeving waarin jij met energie het verschil maakt.
Vitaliteit – Aandacht voor een gezonde werk-privébalans en positieve gezondheid.
Ontwikkeling – Kansen om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen.

✔ Duurzaamheid: Onze Belofte

Duurzaamheid is voor ons geen ambitie, maar een belofte. We werken actief aan:

Een groene werkomgeving – Duurzame werkprocessen en initiatieven.
Een gezonde planeet – Bewuste keuzes voor een toekomstbestendige organisatie.
Onze missie – In 2026 dé duurzaamste werkgever zijn!

✔ Onze cultuur: Verbinding & daadkracht

Bij HKN werken we met:

Korte lijnen & open sfeer – Betrokkenheid en samenwerking staan centraal.
Ondernemerschap & initiatief – We denken in oplossingen en pakken uitdagingen aan.
Sterke verbinding – Met elkaar, huisartsenpraktijken en patiënten in onze regio.

Wil jij werken in een omgeving waar zorg, samenwerking en werkgeluk hand in hand gaan? Ontdek jouw mogelijkheden bij HKN!

Cao Huisartsenzorg

Wij maken gebruik van de arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Huisartsenzorg. De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de huisartsenpraktijken en op de huisartsenspoedpost.

Wij zijn altijd op zoek naar mensen. Want mensen vormen het hart van onze zorg. We geven je graag een inkijkje om een indruk te geven van de verschillende functies bij onze organisatie en aangesloten praktijken.De huisartsenzorg is volop in ontwikkeling, de afgelopen jaren zijn er verschillende functies bijkomen. Denk bijvoorbeeld aan de praktijkmanager die zich richt op alle werkzaamheden naast de zorg om de huisarts te ontlasten, zoals het voeren van functioneringsgesprekken en het opstellen van een beleidsplan. De physician assistant neemt zelfstandig spreekuren van de huisarts over, doet zelf lichamelijk onderzoek, stelt een behandelplan op en voert bepaalde medische handelingen uit. We kunnen ons voorstellen dat je benieuwd bent naar de mogelijkheden binnen de huisartsenzorg en zetten deze graag voor je op een rij.

Werken in de huisartsenzorg

Omscholen, instromen of direct aan de slag? Onze praktijken hebben grote behoefte aan nieuwe collega’s, nu en in de toekomst. In een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum kun je verschillende beroepen uitoefenen. En leeftijd maakt daarvoor niet uit. Dus of je nu een vervolgopleiding zoekt of wilt omscholen, er is altijd een richting die bij jou past. Wanneer je kiest voor een functie in de huisartsenzorg kom je terecht bij een huisartsenpraktijk, huisartsenpost, gezondheidscentrum of zorggroep. Een zorggroep zoals HKN Huisartsen ondersteunt de huisartsen in de regio op diverse vlakken, waaronder chronische zorg en ouderenzorg.

(Waarnemend) huisarts

Werken als (waarnemend) huisarts in onze regio betekent filevrij reizen naar je werk. De Kop van Noord-Holland is een prachtige regio om te wonen en werken. Collega’s binnen onze organisatie en medewerkers uit de praktijken kunnen dat beamen. Een aantal van hen is zelfs verhuisd om dagelijks te kunnen genieten van de stranden, duinen, bossen en leuke steden en dorpen als Den Helder, Schagen, Dirkshorn en Waarland. Ook het veelzijdige Texel met haar mooie natuur behoort tot ons verzorgingsgebied.

Praktijkhouder

Als praktijkhouder combineer je het mooiste vak ter wereld met de vrijheid om écht je eigen stempel te drukken op de zorg. Je bouwt aan een hecht team, creëert een vertrouwde omgeving voor je patiënten en hebt de ruimte om innovatieve ideeën uit te voeren. En waar kan dat beter dan in de Kop van Noord-Holland? Hier vind je het beste van twee werelden: rust, ruimte en natuur, maar ook betrokken gemeenschappen en patiënten die recht voor z’n raap zijn. Je werkt in een regio waar je als huisarts écht een verschil maakt. Waar je gewaardeerd wordt en waar samenwerking tussen praktijken en zorgpartners laagdrempelig is. Bovendien zijn er volop kansen: er is behoefte aan nieuwe praktijkhouders die willen investeren in duurzame zorg en toekomstbestendige praktijken.

Meer persoonlijke verhalen

Ben je enthousiast geraakt na het lezen en zien van ervaringen van anderen?
Wij komen graag met je in contact om nog meer persoonlijke verhalen met je te delen over de mooie zorgbanen die deze regio te bieden heeft.